近日，五礦資源拉斯邦巴斯礦山的數(shù)字化轉(zhuǎn)型計(jì)劃榮獲了由秘魯國(guó)家礦業(yè)、石油和能源協(xié)會(huì)（SNMPE）舉辦的第9屆“礦業(yè)、能源行業(yè)信息科技革新獎(jiǎng)”的第一名。該獎(jiǎng)項(xiàng)旨在對(duì)采礦和能源類(lèi)公司在技術(shù)發(fā)展、創(chuàng)新舉措方面產(chǎn)生的可持續(xù)性積極影響進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。此次獲獎(jiǎng)標(biāo)志著拉斯邦巴斯正在朝著更高效、更現(xiàn)代化的智能礦山邁進(jìn)，并將成為秘魯最具創(chuàng)新性的礦業(yè)企業(yè)。

拉斯邦巴斯礦山的數(shù)字化轉(zhuǎn)型計(jì)劃始于2019年，目的是對(duì)其所有領(lǐng)域進(jìn)行數(shù)字化和企業(yè)文化轉(zhuǎn)型，重塑自身，以應(yīng)對(duì)工業(yè)4.0帶來(lái)的巨大機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并不斷向 “智能礦山”目標(biāo)邁進(jìn)，使公司更具靈活性、創(chuàng)新性和高效性。

為推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案的實(shí)施落地，拉斯邦巴斯在2020年專(zhuān)門(mén)成立了數(shù)字化轉(zhuǎn)型部門(mén)，并制定了數(shù)字化轉(zhuǎn)型代理人方案，即在公司最高管理層的有力支持下，公司各領(lǐng)域員工皆可提出數(shù)字化需求，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，并提出解決意見(jiàn)，從而使員工成為公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新過(guò)程中真正的主角。而公司員工在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中展現(xiàn)出的領(lǐng)導(dǎo)力、工作態(tài)度及其自身具備的經(jīng)驗(yàn)技能，通過(guò)與物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)科學(xué)等新興科技相融合，將被源源不斷的轉(zhuǎn)化成為公司重要的資產(chǎn)，并不斷促進(jìn)拉斯邦巴斯形成持續(xù)創(chuàng)新的企業(yè)文化。

作為其數(shù)字轉(zhuǎn)型計(jì)劃的一部分，拉斯邦巴斯在過(guò)去的五年中已啟動(dòng)了50多個(gè)科技項(xiàng)目。為了改善和提升工作效率，公司組織開(kāi)展了129次變革管理培訓(xùn)，覆蓋到3500余名工人。在不久的將來(lái)，更多生產(chǎn)作業(yè)將由自主人工智能系統(tǒng)管理，從而實(shí)現(xiàn)采礦生產(chǎn)率在操作技術(shù)（OT）層面上最大限度的提高。

持續(xù)不斷的數(shù)字化、操作技術(shù)和企業(yè)文化演變已成為拉斯邦巴斯礦山數(shù)字采礦轉(zhuǎn)型路線圖的關(guān)鍵組成部分，并將持續(xù)促進(jìn)礦山復(fù)合年均增長(zhǎng)率、息稅折舊攤銷(xiāo)前利潤(rùn)和市值增長(zhǎng)等核心指標(biāo)的優(yōu)化和競(jìng)爭(zhēng)性。通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型礦山計(jì)劃的持續(xù)開(kāi)展，拉斯邦巴斯預(yù)計(jì)在2030年全面建設(shè)成為智能礦山。

秘魯拉斯邦巴斯銅礦介紹：

拉斯邦巴斯銅礦位于秘魯中南部，阿普里馬克大區(qū)Cotabambas省，是世界前十大銅礦，具有資源規(guī)模大、生產(chǎn)規(guī)模大、精礦品質(zhì)高、生產(chǎn)成本低、儲(chǔ)量前景廣及服務(wù)年限長(zhǎng)等多項(xiàng)優(yōu)勢(shì)。主產(chǎn)品銅，副產(chǎn)品金、銀和鉬，年產(chǎn)礦石量5000萬(wàn)噸以上。秘魯拉斯邦巴斯銅礦作為中國(guó)五礦“走出去”的標(biāo)桿性工程，在建設(shè)之初即著手布局智能礦山建設(shè)，積極與礦業(yè)領(lǐng)域知名供應(yīng)商合作，完成了多項(xiàng)礦山智能化建設(shè)項(xiàng)目，大量軟硬件設(shè)施已經(jīng)達(dá)到了世界先進(jìn)水平。